Mångfald och diskriminering

  • Mångfald på arbetsplatsen
  • Jämstäldhetsplan
  • Lönsamhet genom mångfaldarbete

Ett fungerande mångfalds- och jämnsttälldhetsarbete är ett ständigt pågående process där aspekter som etnicitet, kön, ålder, religion, sexuell läggning och funktionshinder ingår. På senare år har mångfald på arbetslivet varit en allt viktigare aspekt av företags- och organisationsutvecklingen.

Mångfaldsutbildningen består bl a av:

  • Mångfald i ett historisk perspektiv
  • Inre och yttre mångfald
  • Jämställdhet på arbetsplatsen
  • Tillgänglighetsaspekten
  • Värderingsövningar
  • Vad säger lagen?
  • Affärsmöjligheter genom mångfaldsarbete

Kursen vänder sig till alla som vill öka medarbetarnas kunskaper om mångfaldens betydelse på arbetsplatsen samt som stöd inför framtagning av jämnställdhets- och mångfaldsplaner. Vi erbjuder färdiga utbildningpaket och även skräddarskydda paket utifrån dina specifika behov.

  
Kursfakta och information



Målgrupp
Företag, organisationer och myndigheter.

Mål
  • Beakta allas värde oavsett etnicitet, religion, kön, sexuell läggning
  • Jämställdhets- och mångfaldsplan
  • Fysisk tillgänglighet på kontoret eller affärsverksmheten